Gender Equity in Urban Governance: From Political Quotas to Bureaucratic Presence
UPSC Relevance
Subject: Social Issues, Governance & Indian Polity (സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ, ഭരണം, ഇന്ത്യൻ ഭരണക്രമം)
Topics:
Prelims: 73rd & 74th Constitutional Amendments, Gender Budgeting, Women's Issues.
Mains: GS Paper 1 - Role of women and women’s organization; Urbanization, their problems and their remedies. GS Paper 2 - Mechanisms, laws, institutions and Bodies constituted for the protection and betterment of vulnerable sections.
Key Highlights from the News
ഇന്ത്യയിൽ 73, 74 ഭരണഘടനാ ഭേദഗതികൾ വഴി തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് സംവരണം നൽകിയത് അവരുടെ രാഷ്ട്രീയ പ്രാതിനിധ്യം വർദ്ധിപ്പിച്ചു (ഏകദേശം 46%).
എന്നാൽ, ഈ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട പ്രതിനിധികൾ എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥതലത്തിൽ (bureaucracy) സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം വളരെ കുറവാണ്. ഇതിനെ 'ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് ജെൻഡർ ഗ്യാപ്' (bureaucratic gender gap) എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കുന്നു.
ഐഎഎസിൽ (IAS) സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യം 20% മാത്രമാണ്. നഗരാസൂത്രണം, മുനിസിപ്പൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, പോലീസ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ഇത് ഇതിലും കുറവാണ്.
ഈ അസന്തുലിതാവസ്ഥ, നഗരാസൂത്രണത്തിൽ സ്ത്രീകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ (ഉദാ: സുരക്ഷിതമായ പൊതുഗതാഗതം, നല്ല വെളിച്ചമുള്ള പൊതുവിടങ്ങൾ) അവഗണിക്കപ്പെടാൻ കാരണമാകുന്നു.
ജെൻഡർ ബജറ്റിംഗ് (Gender-Responsive Budgeting - GRB) പോലുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ ഇന്ത്യയിൽ ഉണ്ടെങ്കിലും, പല നഗരങ്ങളിലും ഇത് കാര്യക്ഷമമായി നടപ്പിലാക്കപ്പെടുന്നില്ല.
നഗരങ്ങൾ എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും തുല്യത ഉറപ്പാക്കുന്നതുമാകണമെങ്കിൽ, രാഷ്ട്രീയ സംവരണത്തിനപ്പുറം, ഉദ്യോഗസ്ഥതലത്തിലും സ്ത്രീകളുടെ സാന്നിധ്യം ഉറപ്പാക്കണമെന്ന് ലേഖനം വാദിക്കുന്നു.
COMMENTS