The 'Senior Advocate' System: A Debate on Equality in the Indian Legal Profession
ഇന്ന് നമ്മൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് ഇന്ത്യൻ ജുഡീഷ്യറിയുടെ ഘടനയെയും പ്രവർത്തനത്തെയും സംബന്ധിച്ച ഒരു സുപ്രധാന വിഷയമാണ്. അഭിഭാഷകരെ 'സീനിയർ അഡ്വക്കേറ്റ്' ആയി നിയമിക്കുന്നതിലെ അസമത്വങ്ങളെയും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സുപ്രീം കോടതി വിധികളെയും കുറിച്ചുള്ള വാർത്തയാണ് വിഷയം. UPSC പരീക്ഷയുടെ പോളിറ്റി, ഗവർണൻസ് എന്നീ ഭാഗങ്ങളിൽ ഈ വിഷയം അതീവ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.
UPSC Relevance
Prelims: Indian Polity and Governance (Judiciary, Constitutional Provisions like Article 14, Statutory Provisions like Advocates Act, 1961).
Mains: General Studies Paper 2 (Polity & Governance - Structure, organization and functioning of the Judiciary; Pressure groups and formal/informal associations and their role in the Polity).
Key Highlights from the News (വാർത്തയിലെ പ്രധാന ഹൈലൈറ്റുകൾ)
അടിസ്ഥാന പ്രശ്നം (Core Issue): അഭിഭാഷകരെ 'സീനിയർ' എന്നും 'അല്ലാത്തവർ' എന്നും രണ്ടായി തരംതിരിക്കുന്ന സമ്പ്രദായം വിവേചനപരവും പ്രശ്നസങ്കീർണ്ണവുമാണ് എന്നതാണ് വാർത്തയുടെ കാതൽ.
നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം (Legal Basis): അഡ്വക്കേറ്റ്സ് ആക്ട്, 1961 (Advocates Act, 1961)-ലെ സെക്ഷൻ 16 ആണ് ഭരണഘടനാ കോടതികൾക്ക് (സുപ്രീം കോടതിയും ഹൈക്കോടതികളും) അഭിഭാഷകരെ 'സീനിയർ' ആയി നിയമിക്കാൻ അധികാരം നൽകുന്നത്.
സുപ്രീം കോടതി വിധികൾ (Supreme Court Judgments):
ഇന്ദിര ജയ്സിംഗ് കേസ് (Indira Jaising cases of 2017 & 2023): സീനിയർ പദവി നൽകുന്നതിൽ സുതാര്യത കൊണ്ടുവരാനായി ഒരു പോയിന്റ് അധിഷ്ഠിത സംവിധാനം ഏർപ്പെടുത്തി.
ജിതേന്ദർ @ കല്ല കേസ് (Jitender @ Kalla vs State, 2025): ഈ പോയിന്റ് അധിഷ്ഠിത സംവിധാനം "ഒട്ടും വസ്തുനിഷ്ഠമല്ല" എന്നും "വളരെ ആത്മനിഷ്ഠമാണ്" എന്നും ഈ വിധിയിൽ കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. എങ്കിലും, ഈ സമ്പ്രദായം പൂർണ്ണമായി നിർത്തലാക്കാതെ, അതിൽ ചില ഭേദഗതികൾ വരുത്താൻ ഹൈക്കോടതികളോട് നിർദ്ദേശിക്കുകയാണ് ചെയ്തത്.
പ്രധാന വിമർശനങ്ങൾ (Key Criticisms):
ഈ സമ്പ്രദായം അഭിഭാഷകർക്കിടയിൽ ഒരു "നിയമപരമായ പ്രഭു ഭരണം" (legal plutocracy) അല്ലെങ്കിൽ ഒരുതരം "ജാതി വ്യവസ്ഥ" സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഇത് നീതി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള ചിലവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും, സാധാരണക്കാർക്ക് മികച്ച നിയമസഹായം അപ്രാപ്യമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
വിരലിലെണ്ണാവുന്ന ചില "സ്റ്റാർ അഭിഭാഷകർ" നിയമരംഗത്തെ കുത്തകയാക്കി മാറ്റുന്നു.
സീനിയർ പദവി നൽകുന്ന പ്രക്രിയ ആത്മനിഷ്ഠവും, സ്ത്രീകളെയും പാർശ്വവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട വിഭാഗങ്ങളെയും ഒഴിവാക്കുന്നതുമാണ്.
COMMENTS